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Der Arbeitskodex der Philippinen, auch bekannt als Arbeitsgesetz der Philippinen oder Unfallentschädigungsgesetz der Philippinen, ist eine Kodifizierung des Unfallentschädigungssystems, das seit 1898 in den Philippinen in Kraft ist. Es wurde ursprünglich von der spanischen Kolonialregierung erlassen und später von der amerikanischen Kolonialregierung geändert. Es wurde erstmals 1927 veröffentlicht.
Das Gesetz gilt für alle Arbeitnehmer im privaten Sektor auf den Philippinen, einschließlich Hausangestellter, Teilzeitbeschäftigter und temporärer oder dauerhafter Arbeitnehmer. Es gilt auch für Bundesregierungsangestellte, staatsbesitzende Unternehmen und private Unternehmen, die vom National Labor Relations Act der Vereinigten Staaten erfasst werden.
Das Gesetz deckt verschiedene Aspekte der Beschäftigung ab, einschließlich Einstellung und Kündigung, Arbeitszeit und Bezahlung, Leistungen und dem Recht auf Gewerkschaftsbildung. Es bietet auch einen Mechanismus zur Beilegung von Streitigkeiten und legt Regeln für die Organisation und Mitgliedschaft in Gewerkschaften sowie für Tarifverhandlungen fest.
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